常见的影响群体间行为的因素有（）。A、组织层级设计与计划B、群体间的沟通渠道C、奖罚制度规章D、工作规程

常见的影响群体间行为的因素有（）。

  • A、组织层级设计与计划
  • B、群体间的沟通渠道
  • C、奖罚制度规章
  • D、工作规程

相关考题：

()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
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()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
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()是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
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常见的影响员工群体行为的因素有()。 A.工作规程B.组织层级设计与计划C.群体间的沟通渠道D.以上答案都对E.以上答案都不对
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下列哪项不是影响群体沟通绩效的不可控因素()。 A.群体规模B.群体间的关系C.群体的期望D.领导风格
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影响群体间协作程度的主要因素有（ ）A.群体间的互相依赖性B.群体所从事任务的不确定性C.群体工作的时间D.群体的目标取向E.群体间的一致性 确认答案
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影响群体内聚力的因素有（）。A、群体目标B、群体的社会地位C、群体的领导方式D、群体的沟通与奖励方式E、外部影响
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影响群体绩效的主要因素有（）A、群体类型B、群体的规模C、群体内聚力D、奖励制度E、领导
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以下对群体规模的叙述中，正确的有（）A、群体规模的大小，会影响成员的参与程度B、群体规模的扩大，不仅使成员参与机会减少，还可能导致机会分配的平衡C、群体规模的扩大，可能会增强成员的拘束感，进一步影响成员的参与程度D、群体规模越大，成员间沟通的机会越是减少，人际关系开始转向群内群的沟通，成员间更多以间接方式交往E、群体规模扩大超过一定限度，将影响群体功能的发挥
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群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A、社会关系B、群体任务C、群体规模D、群体规范
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（）是组织中最基本的协调工作。A、团队沟通B、组织间沟通C、人际沟通D、群体沟通
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影响从众行为的环境因素有（）A、群体的氛围B、群体的目标C、群体的凝聚力D、群体的结构E、群体的竞争性
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响群体间互动的因素有哪些？
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影响群体间协作程度的主要因素有（）A、群体间的互相依赖性B、群体所从事任务的不确定性C、群体工作的时间D、群体的目标取向E、群体间的一致性
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集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）A、组织间互动行为B、群体间互动行为C、个人间互动行为D、单位间互动行为
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影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有哪些？
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行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）A、组织气候B、组织意识C、群体思维D、群体协同
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多选题常见的影响群体间行为的因素有（）。A组织层级设计与计划B群体间的沟通渠道C奖罚制度规章D工作规程
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单选题在组织中，（　　）构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作。A群体间沟通B个体间沟通C组织间沟通D单向沟通
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问答题响群体间互动的因素有哪些？
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单选题行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓（）A组织气候B组织意识C群体思维D群体协同
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多选题影响群体内聚力的因素有（）。A群体目标B群体的社会地位C群体的领导方式D群体的沟通与奖励方式E外部影响
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单选题集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）A组织间互动行为B群体间互动行为C个人间互动行为D单位间互动行为
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问答题影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有哪些？
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多选题影响群体绩效的主要因素有（）A群体类型B群体的规模C群体内聚力D奖励制度E领导
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单选题群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。A社会关系B群体任务C群体规模D群体规范
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多选题影响群体间协作程度的主要因素有（）A群体间的互相依赖性B群体所从事任务的不确定性C群体工作的时间D群体的目标取向E群体间的一致性
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