()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
()是不同类型的的文化之间矛盾性的集中体现，是在文化交流过程中经常出现的一种文化现象。
跨文化沟通是具有相同文化背景的人相互之间进行的信息交流。()
在跨文化沟通过程中，一种文化单元中经过编码的信息，包括语言、手势和表情等，在另一种特定文化单元中，需要经过解码和破译，方可被对方接收、感知和理解。当信息的发送者和接收者不属于同一文化单元时，就需要进行跨文化沟通。()
所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是() A.个别积累B.正向积累C.反向积累D.全面整体性积累
()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。 A.跨文化沟通B.组织沟通C.社会沟通D.多方沟通
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累的过程，是一种动态的直线式推进过程。A对B错
语言是人类长期进化过程中产生的一种人类所特有的交流信息的符号系统。
以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是（）.A、协作式跨文化学习B、跨文化的网络构建C、信任的跨文化转换D、交互式翻译
通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A、跨文化交流B、文化适应C、文化敏感性D、实用的跨文化能力
跨文化交流的障碍之一是来自不同的人在互动时会存在一种（）意义上的隔膜。A、文化水平B、价值观C、文化符号D、文化背景
GSP是一种行为（），应是一个长期、持续、动态的过程A、规范B、方法C、参考D、愿望
企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）A、个别积累B、全面整体性积累C、正向积累D、反向积累
文化的发展是一个不断扩散、传播、交流、融合的过程，在此过程中，形成了不同文化的交叉、渗透地带，这叫（）。A、文化中心B、文化区域C、文化边际D、文化圈
领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中的关键的因素（）。A、领导者B、追随者C、环境D、结果
跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A、知识B、价值观C、文化D、风俗
（）是指不同文化背景的人们之间的交际行为。A、跨文化交际B、国际交流C、外交
单选题以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是（）.A协作式跨文化学习B跨文化的网络构建C信任的跨文化转换D交互式翻译
多选题领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中的关键的因素（）。A领导者B追随者C环境D结果
单选题通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A跨文化交流B文化适应C文化敏感性D实用的跨文化能力
单选题跨文化交流的障碍之一是来自不同的人在互动时会存在一种（）意义上的隔膜。A文化水平B价值观C文化符号D文化背景
单选题跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。A知识B价值观C文化D风俗
单选题文化的发展是一个不断扩散、传播、交流、融合的过程，在此过程中，形成了不同文化的交叉、渗透地带，这叫（）。A文化中心B文化区域C文化边际D文化圈
判断题跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累的过程，是一种动态的直线式推进过程。A对B错