在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。第十一章

在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。第十一章


相关考题:

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

在作业过程中,工作监护人和()都应在现场认真监护工作组员的安全。 A.工作监护人B.工作执行人C.工作票签发人D.工作组员

工作期间工作负责人(监护人)因故必须离开现场时,应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错

在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。第十一章A对B错

工作票专责监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。

安全监护人在监护期间必须坚守岗位,佩带明显的标识以便于识别,严禁脱岗、串岗,在作业期间不准兼做其他工作,严禁做与监护工作无关的事情。安全监护人因故离开作业现场应及时向作业人员通报,并指定其他具有()的人接替,如找不到接替人,在监护人离开现场期间,应停止作业。

安全监护人员在监护期间必须坚守岗位,佩带明显的标识以便于识别,严禁脱岗、串岗,在作业期间不准兼做其他工作,严禁做与监护工作无关的事情。如因故离开作业现场应及时向作业人员通报,并指定()接替,如找不到接替人,在监护人离开现场期间,应停止作业。A、属地领导B、技术人员C、具有监护资格的人

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应将工作现场(),并告知()。

依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电站第一、二种工作票在工作期间,工作负责人(监护人)因故离开工作现场10小时及以上或不能继续履行工作负责人(监护人)职责时,经工作票签发人同意,由工作票签发人将变动情况分别通知原工作负责人、现工作负责人和工作许可人,工作人员暂停工作。

依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电工作期间,工作负责人(监护人)因故暂时离开工作现场,应指定()担任临时工作负责人,A、另一人B、可靠者C、胜任者D、老练者

在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。

工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。A、工作负责人;B、工作监护人;C、专责监护人;D、工作许可人

工作期间工作负责人(监护人)因故必须离开现场时,应指定能胜任的人员临时代替监护。

工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班组成员.原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续.

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。A、专责监护人B、工作许可人C、工作班成员D、工作票签发人

《线路安规》对专责监护人增设要求及工作期间专责监护人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?

依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,变电工作期间,工作负责人(监护人)因故暂时离开工作现场,应指定可靠者担任临时工作负责人。

工作期间,专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员。

工作期间,工作负责人若因故必须离开作业地点时,应指定()临时代替,离开前应将()交代清楚,并告知工作组员。由()变更新工作负责人。

工作期间,工作负责人因故()离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()成员。

单选题工作期间,()若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。A工作负责人;B工作监护人;C专责监护人;D工作许可人

判断题在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护。第十一章A对B错

填空题工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。

填空题工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应将工作现场(),并告知()。

判断题在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护A对B错

判断题工作期间工作负责人(监护人)因故必须离开现场时,应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错