专责监护人临时离开现场时应该() A.指定能胜任的人临时代替B.令被监护人员停止工作C.令被监护人员离开工作现场D.特别告知被监护人员安全注意事项
工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错
专责监护人不得兼做其他工作，临时离开时，应指定能胜任的人员临时代替。
专责监护人临时离开时，应通知被监护人员（）或离开工作现场，待专责监护人（）方可恢复工作。
工作票专责监护人临时离开现场时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。A、工作负责人；B、工作监护人；C、专责监护人；D、工作许可人
工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。
工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班组成员．原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续．
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A、被监护人员B、部分工作班成员C、全体工作班成员
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A、专责监护人B、工作许可人C、工作班成员D、工作票签发人
《线路安规》对专责监护人增设要求及工作期间专责监护人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？
专责监护人临时离开现场时，应该（）A、指定能胜任的人临时代替B、令被监护人员停止工作C、令被监护人员离开工作现场D、特别告知被监护人员安全注意事项
专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（）
专责监护人临时离开时，是否应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A、被监护人员B、部分工作班成员C、全体工作班成员D、专责监护
工作期间，工作负责人因故（）离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）成员。
单选题工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A被监护人员B部分工作班成员C全体工作班成员
单选题工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。A工作负责人；B工作监护人；C专责监护人；D工作许可人
判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。A对B错
判断题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A对B错
填空题工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
判断题工作票专责监护人临时离开现场时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。A对B错
判断题工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错