“理论指导,勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于()A、培养和提高能力的途径B、培养和提高能力的原则C、培养和提高能力的关键D、培养和提高能力的目标

“理论指导,勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于()

  • A、培养和提高能力的途径
  • B、培养和提高能力的原则
  • C、培养和提高能力的关键
  • D、培养和提高能力的目标

相关考题:

理论指导,勤奋实践是指在谈判人员的能力培养中属于()

培养好口才的途径有哪些()。 A.勤奋学习B.积累知识C.勇于实践D.提高能力

创新实践能力是指()。 A、人们进行实践活动的能力B、人们从事实际活动的能力C、人们从事新活动的能力D、人们在创新理论指导下进行创造性实践活动的能力

在影响能力发展的因素中,( )是能力发展的自然前提,离开这个物质基础就谈不到能力的发展。A:勤奋B:社会实践C:素质D:知识和技能

()是能力发展的自然前提。A:知识B:实践C:勤奋D:素质

王充曾经说过:“智能之事,不学不成,不问不知。”这句名言在谈判人员能力的培养和提高途径中属于()A理论指导,勤奋实践B循序渐进,驾驭知识C提高认识,热爱职业D正视现实,充满信心

谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则

美国谈判学会会长尼尔伦伯格认为:“谈判是包括一切协商、交涉的包罗万象的体系,是需要掌握相应理论、方法和技巧的一门艺术”,这说明培养和提高谈判人员能力的途径是()A正视现实、充满信心B提高认识,热爱职业C循序渐进,驾驭知识D理论指导,勤奋实践

创新源于生活,所以()的培养在创新能力的培养中显得尤其重要。A、观察能力B、分析能力C、学习能力D、实践能力

把握科技发展的脉搏,在科学活动中培养幼儿创新和实践能力。

专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过()等要素共同作用形成A、教育培养B、制度促进C、实践锻炼D、个人和群体的勤奋努力

在作文教学实践中应如何培养学生的观察能力?

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”这充分说明谈判人员的能力培养方法应是()。A、博览B、勤思C、总结D、实践

在实践工作中怎样培养和提高领导者自身的决策能力?

对谈判人员的能力培养有哪些原则

谈判人员除应当具备一定的知识以外,还要注重培养()及能力。

项目经理的培养方式有( )。A、注意在实践中培养B、提高社交与谈判能力C、放手与帮带结合D、提高实践能力E、知识更新

问答题对谈判人员的能力培养有哪些原则

问答题谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则

单选题“理论指导,勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于()A培养和提高能力的途径B培养和提高能力的原则C培养和提高能力的关键D培养和提高能力的目标

单选题王充曾经说过:“智能之事,不学不成,不问不知。”这句名言在谈判人员能力的培养和提高途径中属于()A理论指导,勤奋实践B循序渐进,驾驭知识C提高认识,热爱职业D正视现实,充满信心

多选题项目经理的培养方式有( )。A注意在实践中培养B提高社交与谈判能力C放手与帮带结合D提高实践能力E知识更新

单选题“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”这充分说明谈判人员的能力培养方法应是()。A博览B勤思C总结D实践

多选题专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下,通过()等要素共同作用形成。A教育培养B制度促进C实践锻炼D个人和群体的勤奋努力

填空题谈判人员除应当具备一定的知识以外,还要注重培养()及能力。

单选题创新源于生活,所以()的培养在创新能力的培养中显得尤其重要。A观察能力B分析能力C学习能力D实践能力

单选题美国谈判学会会长尼尔伦伯格认为:“谈判是包括一切协商、交涉的包罗万象的体系,是需要掌握相应理论、方法和技巧的一门艺术”,这说明培养和提高谈判人员能力的途径是()A正视现实、充满信心B提高认识,热爱职业C循序渐进,驾驭知识D理论指导,勤奋实践