劳动关系双方当事人

劳动关系双方当事人


相关考题:

事实劳动关系法律属性表现在( )。A.缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是由双方当事人所设定和所预期的C.事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,是由双方当事人的所设定和所预期的D.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E.事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系,就应当强制其终止,但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。 A.人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

( )是劳动法律关系的主要形态。A.法律文本B.双方当事人C.劳动合同关系D.法律渊源

劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。() 此题为判断题(对,错)。

劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。A、劳动争执B、劳动分歧C、劳动争议D、其他

劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。A:劳动事实关系B:劳动法律关系C:雇佣关系D:经济关系

( )是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A.劳动争议B.劳动调解C.劳动关系D.劳动维权

()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议B:劳动调解C:劳动关系D:劳动维权

()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A、劳动规章制度B、劳动合同C、集体合同D、劳动标准

劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。A、确立B、变更C、解除D、以上全是

简述劳动关系双方当事人的内容。

劳动关系的法律特征有:()A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质B、劳动法律关系主体双方具有平等性C、劳动法律关系主体双方具有隶属性D、它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志

()是劳动法律关系的主要形态。A、法律文本B、双方当事人C、劳动合同D、法律渊源

劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。A、劳动争执B、劳动分歧C、劳动争议

劳动合同是劳动关系双方当事人()的协议。A、权利B、义务C、责任D、权利和义务

劳动关系与劳务关系的区别是()。A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、劳动主体的待遇不同D、适用法律不同E、各方关系不同

下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是( )。A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系,也可以继续存续C、在事实劳动关系中,劳动者的权益仍然受劳动法的保护D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、劳动主体的待遇不同D、适用法律相同

下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

单选题( )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。A集体合同B劳动合同C工资协议D劳动条件协议

单选题下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。A劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C发生劳动争议应尽快裁决D劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

问答题简述劳动关系双方当事人的内容。

多选题劳动关系的法律特征有:()A劳动法律关系具有较强的国家干预性质B劳动法律关系主体双方具有平等性C劳动法律关系主体双方具有隶属性D它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志

判断题劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。A对B错

多选题劳动关系与劳务关系的区别是()。A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C劳动主体的待遇不同D适用法律不同E各方关系不同

单选题劳动合同是劳动关系双方当事人()的协议。A权利B义务C责任D权利和义务