事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。 A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。

A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

相关考题：

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，终止其与事业单位的人事关系。()

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劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。 A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系D.人事关系社会关系

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事业单位工作人员受到开除处分的，白处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。此题为判断题(对，错)。

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下列关于人事关系的说法,正确的是()。 A.人事关系要受特别权力义务关系调整B.人事关系要受一般劳动基本法的调整C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系

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人事关系是()与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。 A.公职人员B.雇员C.劳动者D.政府

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劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。A..企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

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事业单位人事关系更多体现的是劳动关系。() 此题为判断题(对，错)。

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在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是()。 A.人事关系B.社会劳动关系C.经济关系D.政治关系

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根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（）。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系B.事业单位与劳动者建立劳动关系C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系D.私营企业与劳动者建立劳动关系

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