事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
事实劳动关系法律属性表现在( )。
A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的
C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的
D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护
E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
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事实劳动关系法律属性表现在（ ）。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护
以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类B:任何事实都可以成为劳动法律事实C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致
以下不属于劳动法律关系要素的是（）。A劳动法律事实B劳动法律关系主体C劳动法律关系内容D劳动法律关系客体