面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程,由于面试现场的不确定性,所以不会导致误差产生。()

面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程,由于面试现场的不确定性,所以不会导致误差产生。()


相关考题:

()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服,并借此寻找应试者回答问题时的破绽,再集中对破绽提问,以使应试者失去镇定。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试

()是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题,并给应试者制造一定的环境压力,因而能获得候选人更深人更有意义的回答。 A.情境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试

主试团面试是招聘考官为()组成的一个团体,对每一个应聘者单独进行面试。

以下各项中属于面试特点的有()。A:以谈话和观察为主要工具B:面试是一个双向沟通的过程C:面试具有明确的目的性D:面试是按照预先设定的程序进行的E:面试者与考官在面试过程中的地位是平等的

1、在面试的()阶段,应试者一般都处在心理放松状态,在这种状态下,应试者的表现可能比正式面试更加真实,所以面试考官要善于把握这个时机,观察应试者的表现,分析其工作动机,心理状态。A.开始B.中间C.扫尾D.准备

就某个企事业单位而言,面试内容对于不同的面试现场情况来说是相对变化、灵活的,具体表现在以下几个方面: 。A.面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定B.面试内容因工作岗位不同而无法固定C.面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定D.面试内容因主考官坚持的“既要依据事先拟定的面试内容,又要因人因“事”而异,灵活掌握”的原则而无法固定

4、应试者在面试过程当中的表现,往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。

从目的上讲,采用(),主要是想考察应试者的团队协作能力、人际关系敏感度等等。A.单独面试B.集体面试C.无领导小组法D.情境性面试

面试的过程是一个“王婆卖瓜”的过程,所以面试前要把自己的优点充分总结,以便在面试中能充分展现给面试官。