人力资源外部征聘有()等途径。 A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司
简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括（ ）。A．简单的将面试成绩作为筛选依据B．招聘人员无法胜任面谈工作C．夸大企业和岗位的优点D．面试内容不确定E．滥用压力式面试
在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐
在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。A．发布广告B．网络招聘C．校园招聘D．猎头推荐
在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自夸
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自夸
校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（ ）等情况。A.面试内容不明确B.不切实际的自夸C.滥用压力面试D.过分看重专业、分数及学历E.招聘人员无法胜任面谈工作
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
在以下招聘方式中，成本最高的是()。[2010年5月三级真题]A:发布广告B:网络招聘C:校园招聘D:猎头推荐
当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A、专业杂志B、网络招聘C、当地报纸D、校园招聘
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
以下在面试时的做法，（）是不正确的。A、面试后的两三天内，给招聘人员写信表示感谢B、面试时不做小动作，注意细节礼仪C、面试时夸夸其谈，将不属于自己的功劳据为己有
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
多选题在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。A简单地把笔试成绩作为筛选依据B招聘人员无法胜任笔试工作C笔试内容不确定D笔试题目的难度把握不准E把笔试气氛弄得很紧张
单选题以下在面试时的做法，（）是不正确的。A面试后的两三天内，给招聘人员写信表示感谢B面试时不做小动作，注意细节礼仪C面试时夸夸其谈，将不属于自己的功劳据为己有
单选题下列招聘方式中，具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是（ ）。A报刊广告B网上招聘C校园招聘D猎头公司
问答题说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
单选题当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘A专业杂志B网络招聘C当地报纸D校园招聘