(  )是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理?

(  )是指以人为核心,以人为根本的管理。

A.人本管理
B.人力资源管理
C.生产组织管理
D.人力创新管理?

参考解析

解析:人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素,是企业一切管理活动的主体或主导因素;同时,作为管理的本质因素,又是企业管理的出发点和归宿。一方面,企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开;另一方面,企业一切管理和经营实践活动,旨在满足人的需要,促使企业人获得全面自由的发展。?

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是指以人为核心,以人为根本的管理。A.人本管理B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理

所谓( ),即以人为核心、以人为根本的管理。A.人本管理 B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理

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( ) 是指以人为核心, 以人为根本的管理。A 、 人本管理B 、 人力资源管理C 、 生产组织管理D 、 人力创新管理

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人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。A、以人为本B、以人为中心C、以人为出发D、以人为根本

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动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。

安全管理以人为主体,以调动人的积极性为根本,这就是()原理。

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判断题人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。A对B错

单选题人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。A以人为本B以人为中心C以人为出发D以人为根本