首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论
()提出了管理的五大职能和有效管理的十四条原则。 A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系学说D、行政组织理论
受人际关系理论的影响，教育管理也提出了重视效率的问题。()
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
首次强调管理中人的因素的理论是() A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.群体行为理论E.以上均不是
Max Weber的主要贡献在于，提出了（ ）A.人际关系理论B.官僚组织理论C.团体力学理论D.权变管理理论
罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制
德国的军事家鲁登道夫·埃里希提出的“总体战”理论，理论中他提出了哪些主张？他与我们通常提的人民战争有什么共同点，又有什区别？
Max Weber的主要贡献在于，提出了（） A、人际关系理论B、官僚组织理论C、团体力学理论D、权变管理理论
人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。A、以人为本B、以人为中心C、以人为出发D、以人为根本
卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与J·E·罗森茨韦克一起提出了管理的（）A、权变理论B、系统理论C、市场理论D、人际关系理论
首次强调管理中人的因素的理论是（）A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
MaxWeber的主要贡献在于，提出了（）A、人际关系理论B、官僚组织理论C、团体力学理论D、权变管理理论
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。A、一般管理理论B、科学管理理论C、理想行政组织理论D、人际关系理论
（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、马歇尔
马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。A、人际关系学说B、理想的行政组织体系理论C、X-Y理论D、管理方格论
单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A古典管理B人际关系C现代管理D系统管理
单选题卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与J·E·罗森茨韦克一起提出了管理的（）A权变理论B系统理论C市场理论D人际关系理论
单选题（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.A法约尔B泰罗C韦伯D马歇尔
单选题MaxWeber的主要贡献在于，提出了（）A人际关系理论B官僚组织理论C团体力学理论D权变管理理论
单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D群体行为理论
单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D群体行为理论E科学管理理论
单选题Max Weber的主要贡献在于，提出了（）A人际关系理论B官僚组织理论C团体力学理论D权变管理理论
问答题德国的军事家鲁登道夫·埃里希提出的“总体战”理论，理论中他提出了哪些主张？他与我们通常提的人民战争有什么共同点，又有什区别？