所谓（ ），即以人为核心、以人为根本的管理。A.人本管理 B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理

所谓（ ），即以人为核心、以人为根本的管理。
A.人本管理 B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理

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相关考题：

科学发展观的内涵极为丰富,其核心是()。 A.以工人为本B.以农民为本C.以商人为本D.以人为本
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对于人力资源管理,正确的认识是()。 A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
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FIDIC编制施工合同条件的基本出发点之一，是合同履行过程中建立( )的项目管理模式。A．以发包人为核心B．以服务承包人为宗旨C．以工程师为核心D．以三大控制为核心
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是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理
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2017 年 2 月，中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的 意见》提出，加强和改进高校思想政治工作，要： A.以立德树人为根本，以学生成长发展为核心，以理想信念教育为引领B.以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领 C.以理想信念为根本，以学生成长发展为核心，以社会主义核心价值观为引领 D.以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以学生成长发展为引领
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从根本上看，现代企业经营管理的核心是（ ）。A.以控制为主B.以营销为主C.以研发为主D.以人为主
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（ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。A 、 人本管理B 、 人力资源管理C 、 生产组织管理D 、 人力创新管理
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医院的工作指导思想应坚持“以病人为中心、以质量为核心、以效益为根本”。
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托幼机构管理一定要以人为核心，以（）为根本原则，建设一支高素质的教职工队伍。
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医疗设备与物资管理应该坚持什么管理原则（）A、以病人为中心B、以质量保证为中心C、以质量为核心D、以规范管理为核心
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人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。A、以人为本B、以人为中心C、以人为出发D、以人为根本
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何谓“以人为中心的管理”？又如何实现“以人为中心的管理”？
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对于人力资源管理，正确的认识是（）。A、以人为核心B、视人为中心C、依事为中心D、是人为物E、视人为成本
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动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
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以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。
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安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
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政府公务处理电子化奉行的管理理念是真正（）A、以管理为核心B、以人为本C、以信息为核心D、以物质为本
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公共关系观念或意识的核心，实质上是一种以人为中心、以人为根本、以公众利益为出发点的公众导向的观念或意识。
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安全文化的核心（）A、以人为本B、以技防为本C、以物防为本D、以管理为本
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填空题安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是（）原理。
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单选题生产与作业组织中，突出强调建立 ( )A以管理者为核心的生产组织B以车间负责人为核心的生产组织C以工段负责人为核心的生产组织D以第一线员工为核心的生产组织
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单选题医疗设备与物资管理应该坚持什么管理原则（）A以病人为中心B以质量保证为中心C以质量为核心D以规范管理为核心
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填空题托幼机构管理一定要以人为核心，以（）为根本原则，建设一支高素质的教职工队伍。
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单选题药学部门要建立（）A以病人为中心的药学管理模式，开展以治疗药物监测为核心的临床药学工作B以病人为中心的药学管理模式，开展以查房与会诊为核心的临床药学工作C以病人为中心的药学管理模式，开展以药物不良反应为核心的临床药学工作D以病人为中心的药学管理模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作
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多选题对于人力资源管理，正确的认识是（）。A以人为核心B视人为中心C依事为中心D是人为物E视人为成本
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判断题医院的工作指导思想应坚持“以病人为中心、以质量为核心、以效益为根本”。A对B错
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单选题人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。A以人为本B以人为中心C以人为出发D以人为根本
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