不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。A.新员工毕业学校资料B.新员工的历史资料C.新员工的招聘材料D.新员工进人企业后的材料

不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。

A.新员工毕业学校资料
B.新员工的历史资料
C.新员工的招聘材料
D.新员工进人企业后的材料

参考解析

解析：招聘新员工需要收集的信息包括以下几个部分：①新员工的历史材料；②新员工的招聘材料；③新员工进人企业后的材料；④新员工个人资料。

相关考题：

招聘决策的主要内容是()。 A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道
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物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道
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公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。() 此题为判断题(对，错)。
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企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料
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你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
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招标采购信息收集的主要内容有()。A、与招标采购活动相关的法律、法规资料的收集B、工程项目和产品信息收集C、供应商信息收集D、招标采购的人员组成收集E、采购案例信息的收集
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在多发的网购刷单诈骗案件中，犯罪分子通过网络发布虚假招聘信息，以承诺高额报酬为诱饵，套用网购刷单流程诱骗受害人，民警在互联上调查网购刷单诈偏案件时，不应采取的收集相关信息的做法是：A.借助黑客工具进入招聘网站后台收集信息B.在本地热点论坛招聘栏目收集信息C.利用搜索引擎检索相关链接收集信息D.加入兼职招聘QQ群收集信息
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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
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(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
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企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
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发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘倍息？
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完整的信息收集计划的内容通常包括（　）。A.召集人员B.收集信息的内容C.选择资料的来源D.信息的收集方法E.信息的收集费用
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物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构
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人员招聘的基本内容包括（）A、招聘计划的制定与审批B、招聘信息的发布C、应聘者提出申请D、真实工作预览E、背景调查及录用
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（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
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物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。A、招聘的时间B、招聘的职位C、应聘人员的数量D、相关资格要求E、招聘人员的数量
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招聘决策的主要内容包括（）A、招聘预算B、发布招聘信息的渠道C、招聘时间D、招聘人员数E、招聘岗位的具体要求
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公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
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企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料
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发布招聘广告的两个关键性问题是（）。A、广告媒体的选择B、广告费用的预算C、广告内容的设计D、广告的效果调查E、招聘需求信息的收集
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多选题招聘决策的主要内容包括（）A招聘预算B发布招聘信息的渠道C招聘时间D招聘人员数E招聘岗位的具体要求
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多选题物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。A招聘的时间B招聘的职位C应聘人员的数量D相关资格要求E招聘人员的数量
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多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构
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单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A招聘需求信息B提出招聘需求C确定招聘人员D制定薪酬计划
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单选题企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。[2013年真题]A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料
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单选题企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料
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问答题发布招聘需求信息时应考虑哪些因素？如何收集、整理招聘信息？
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