公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
网络消费者的购买决策过程可以分为五个阶段,依次排列为( ),这一过程是一个周而复始的动态过程。 A. 收集信息→比较选择→购买决定→购后评价→产生需求B.产生需求→收集信息→比较选择→购买决定→购后评价C.比较选择→购买决定→购后评价→产生需求→收集信息D.购买决定→购后评价→产生需求→收集信息→比较选择
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
管理信息系统也可以理解为一个以计算机为工具，具有()功能的信息系统。A.数据收集，预测，发布和辅助决策B.数据处理，预测，发布和辅助决策C.数据处理，预测，控制和辅助决策D.数据收集，预测，控制和辅助决策
做出正确决策的基本顺序是：( )，拟订各种可行方案并进行选优，对选定的最优方案还应付诸实施，在实施过程中不断进行检查和信息反馈，以保证决策得以层层落实，并在实践中评价决策是否正确。A．全面收集信息和资料，进行系统的调查研究，进行科学预测B．进行系统的调查研究，全面收集信息和资料，进行科学预测C．进行系统的调查研究，进行科学预测，全面收集信息和资料D．进行科学预测，全面收集信息和资料，进行系统的调查研究
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料