(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。

(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。


参考解析

解析:P80—81
招聘需求信息的产生有:
(1)组织人力资源自然减员。(3分)
(2)组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。(3分)
(3)现有人力资源配置情况不合理。(3分)人员招聘信息主要有:
(1)空缺岗位。(2分)
(2)工作描述。(2分)
(3)任职资格。(2分)

相关考题:

人员招聘工作流程顺序是()。 A、发布信息B、招聘测试C、确定招聘需求D、人事决策

企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘倍息?

()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划

一般情况下通过()收集简历。A、现场招聘会B、网络招聘C、报刊招聘D、内部招聘

为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体

特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是()。A、初步确定招聘小组B、获取人员需求信息C、选择招聘信息发布时间和发布渠道D、初步确定选择考核方案

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策

企业的人员招聘政策涉及哪些方面?

人员招聘有哪些程序?()A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。

企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘

如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会

企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

用人单位招聘人员的途径有()A、委托公共就业服务机构或职业中介机构B、参加职业招聘洽谈会C、委托大众传媒介发布招聘信息D、其他合法途径E、利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

单选题为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A定期举办小型招聘洽谈会B定期举办跨地区招聘洽谈会C定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D定期举办技术人才大型招聘洽谈会

多选题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()。A招聘会规模有多大B招聘会面对的对象C都有哪些单位参加D招聘会的信息宣传E场地在哪里

单选题()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。A招聘需求信息B提出招聘需求C确定招聘人员D制定薪酬计划

单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。[2013年真题]A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料

单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料

单选题为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A校园招聘B人才招聘会C网络招聘D传统媒体

问答题发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?