(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。A.企业的盈利水平B.企业所处行业的发展进度C.企业规模D.工资管理成本E.员工工作能力

(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。

A.企业的盈利水平
B.企业所处行业的发展进度
C.企业规模
D.工资管理成本
E.员工工作能力

参考解析

解析：P276—280
在选择最合适的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

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