请教2011人力资源管理师考试题企业在制定岗位工资制度时，一般应该按照怎样的程序进行?详细的？

请教2011人力资源管理师考试题

企业在制定岗位工资制度时，一般应该按照怎样的程序进行?

详细的？

相关考题：

请教2011司法考试题哪些事项属于国务院行政机构编制管理的内容？

查看答案

请教企业人力资源管理师考试题包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质…‘方法”等。例如：员工发展规划的合作性原则主要是考虑个人的目标与他人的目标是否具有哪些性？

查看答案

请教人力资源管理师试题:时代技能特点是啥? 在考试中遇到这样一道题：时代技能特点是啥？请述说详细点

查看答案

请教人力资源考试题企业各部门对员工的补充需求量主要包括哪些？

查看答案

请教2011国际商务师考试题判例在法律上和理论上不被认为是法律的渊源的国家是哪国？

查看答案

请教2011年外销员考试题贸易差额与净出口、净进口之间的区别是什么?

查看答案

请教2011统计师考试题说明事物数学特征名称的变量称为()。

查看答案

2010年11月江苏省助理人力资源管理师真题及答案要考试了,想看看去年的考试题型,找了好久都没找到,哪能找到11月的真题啊?

查看答案

请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?【题目描述】第 4 题工作岗位评价标准不包括（　　）标准。A．指标的分级B．指标的量化C．评价的方法D．评价的流程

查看答案

热门标签