下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。 A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法
工作指导法的培训要点包括（ ）。A．关键工作环节的要求B．改善员工间的合作C．做好工作的原则和技巧D．增加对企业工作的了解E．须避免、防止的问题和错误
在岗培训最常用的方法包括() A、工作指导法B、工作轮换法C、学徒法D、观察法
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括( )。A．关键工作环节的要求B．改善员工间的合作C．做好工作的原则和技巧D．增加对企业工作的了解E．须避免、防止的问题和错误
现场培训的具体方法包括（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法E.特别任务法
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A:关键工作环节的要求B:做好工作的原则和技巧C:须避免、防止的问题和错误D:必须要有详细、完整的教学计划
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括（ ）A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.做好工作的原则和技巧D.增加对企业工作的了解E.须避免、防止的问题和错误
常用于管理培训的现场培训方法是（ ）A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.头脑风暴法B.研讨法C.工作指导法D.工作轮换法E.个别指导法
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A． 头脑风暴法B． 研讨法C． 工作传授法D． 模拟训练E． 个人指导法
与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法B: 模拟训练法C: 项目指导法D: 个人指导法E: 实习或练习法
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
直接传授型培训法包括以下哪些（）A、讲授法B、工作指导法C、专题讲座法D、研讨法E、工作轮换法
现场培训法包括（）A、工作轮换法B、计划性指导法C、见习培训法D、在职培训法E、讲授课法
下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
多选题现场培训法包括（）A工作轮换法B计划性指导法C见习培训法D在职培训法E讲授课法
单选题工作指导法运用中应注意培训的要点不包括（）。A关键工作环节的要求B做好工作的原则和技巧C须避免、防止的问题和错误D必须要有详细、完整的教学计划
多选题工作指导法的培训要点包括（ ）。A关键工作环节的要求B改善员工间的合作C做好工作的原则和技巧D增加对企业工作的了解E须避免、防止的问题和错误
多选题直接传授型培训法包括以下哪些（）A讲授法B工作指导法C专题讲座法D研讨法E工作轮换法
多选题与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A工作传授法B模拟训练法C项目指导法D个人指导法E实习或练习法