（ ）不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度
（ ）不能体现企业投资经费进行培训的效益。
A.任职者提高完成本职工作的质量
B.为企业中长期的人才需求做好储备
C.任职者完成超过本职位技能要求的工作
D.培训费增加，增强企业知名度
B.为企业中长期的人才需求做好储备
C.任职者完成超过本职位技能要求的工作
D.培训费增加，增强企业知名度
参考解析
解析：企业培训经费的投人，可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提髙完成本岗位工作的质量；②任职者可完成超过本岗位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提髙了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。
相关考题：
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。A．任职者提高完成本职工作的质量B．为企业中长期的人才需求做好储备C．提高了企业整体任职人员的工作素质D．培训费增加，提高企业知名度
教育行政部门通过计划、审计、评估、监督等手段，将有限的教育经费科学合理使用，发挥最大效益，这体现了教育财务行政的（）A配置教育资源职能B改善教育投资效益职能C筹措教育经费职能D调配教育资源职能
员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。A、企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C、企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费D、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训E、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
多选题企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。A企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充C企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费D企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训E对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
多选题企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。A企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费D企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训E对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
单选题教育行政部门通过计划、审计、评估、监督等手段，将有限的教育经费科学合理使用，发挥最大效益，这体现了教育财务行政的（）A配置教育资源职能B改善教育投资效益职能C筹措教育经费职能D调配教育资源职能
单选题培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A培训成本B培训经费C培训资金D培训效益