劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款
劳动合同的条款可以分为()。 A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇
劳动合同的条款分为（ ）。A.法定条款B.约定条款C.协商条款D.履行条款E.终止条款
劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
劳动合同的其他必备条款（）。A、协商约定保守商业秘密的条款B、协商约定专业技术培训的规定C、当事人的附加要求D、劳动合同的变更需求
劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（）A、劳动合同期限B、劳动报酬C、工作地点D、试用期
劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。A、必要条款B、格式合同条款C、主要条款D、规定的必备条款
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
单选题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（）A劳动合同期限B劳动报酬C工作地点D试用期
单选题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A必备条款B可备条款C约定条款D一般条款
多选题劳动合同的其他必备条款（）。A协商约定保守商业秘密的条款B协商约定专业技术培训的规定C当事人的附加要求D劳动合同的变更需求
多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
判断题约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。A对B错
问答题请阐述一下劳动合同中的必备条款和协商约定有哪些？