在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( ) 。A 、 岗位津贴B 、 补贴C 、 金融性福利D 、 过节福利

在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( ) 。

A 、 岗位津贴
B 、 补贴
C 、 金融性福利
D 、 过节福利

参考解析

解析: 根据新的节假日法律规定, 端午节属于法定假日。 法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
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相关考题:

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利

贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。 A.160B.320C.890D.1050

在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.经济性福利D.过节福利

在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利

(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

按《建筑安装工程费用项目组成》的规定,人工费加班加点的工资包括( )。A、修建临时设施B、法定节假日工作的加班工资C、法定日工作时间外延时工作的加点工资D、法定日工作时间内的工作时间的工资E、休假期间

以下不属于工资项目内容的是()A、工资B、员工医疗费C、岗位津贴D、加班工资

关于加班,下列描述正确的是()。A、员工在休息日加班后,应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的,支付加班费。C、员工在平时加班,按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班,按基本工资的3倍发放加班费。

某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的,该公司的正确做法是()。A、无需支付职工加班工资B、按本人工资的200%支付加班工资C、按本人工资的300%支付加班工资D、安排职工调休

“三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。

劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定?

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )A、岗位津贴B、补贴C、金融性福利D、过节福利

不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资

会计科目业务及管理费-加班费,在预算支出项目中属于().A、基本工资B、绩效工资C、其他津贴及补贴D、员工福利

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?A、带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中B、国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)C、事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资D、调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().A、加班工资B、奖金C、福利D、津贴

按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。A、津贴补贴B、奖金C、加班加点工资D、计时工资或计件工资

加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()

下列关于企业加班管理的说法,正确的有()A、在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B、员工自愿延长工作时间的不属于加班C、合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D、实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”E、实行不定时工作制的领导者没有加班收入

下列关于加班的说法中,正确的是()A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。A、正常工作日加班,饭店应支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排员工工作又不能安排补休的,饭店应支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排员工工作的,饭店应支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休假日安排员工工作的,可以进行节后调休

下列劳动者收入中不属于工资薪金的是()。A、津贴B、奖金C、加班工资D、员工教育经费

多选题下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B员工自愿延长工作时间的不属于加班C合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”E实行不定时工作制的领导者没有加班收入

判断题加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()A对B错

单选题下列关于加班的说法中,正确的是()。A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为加班C企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入

单选题在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )A岗位津贴B补贴C金融性福利D过节福利