按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。A、津贴补贴B、奖金C、加班加点工资D、计时工资或计件工资
按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。
- A、津贴补贴
- B、奖金
- C、加班加点工资
- D、计时工资或计件工资
相关考题：
对于加班工资,下列说法错误的是:() a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，人工费加班加点的工资包括（ ）。A、修建临时设施B、法定节假日工作的加班工资C、法定日工作时间外延时工作的加点工资D、法定日工作时间内的工作时间的工资E、休假期间
对于加班工资，下列说法错误的是：（）A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
关于加班，下列描述正确的是（）。A、员工在休息日加班后，应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。A、按延长工作时间加班标准支付加班工资B、按休息日加班标准支付加班工资C、按法定休假日加班标准支付加班工资D、不支付加班工资
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
多选题对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）A劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间B劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间C劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资D劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
多选题为了完成某运动鞋品牌出口的订单，鞋厂里的所有女工每天工作时间平均16个小时，一月只能轮休一天，周六、日也需要开工，甚至劳动节那天也有80%的女工在加班。请问下列说法哪些正确?( )A本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定B既然女工愿意加班。那么就不违法C本鞋厂违反了法定节假日休假的规定D本鞋厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给加班的女工E本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300%的工资报酬
单选题根据相关法律规定，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）支付加班工资。A50%B100%C150%D200%