判断题加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）A对B错
判断题
加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。（）
A
对
B
错
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解析：
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对于加班工资,下列说法错误的是:() a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，人工费加班加点的工资包括（ ）。A、修建临时设施B、法定节假日工作的加班工资C、法定日工作时间外延时工作的加点工资D、法定日工作时间内的工作时间的工资E、休假期间
关于人工费，以下说法正确的是（）。A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等
对于加班工资，下列说法错误的是：（）A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。A、按延长工作时间加班标准支付加班工资B、按休息日加班标准支付加班工资C、按法定休假日加班标准支付加班工资D、不支付加班工资
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。A、正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B、休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C、法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D、法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
判断题计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。A对B错