不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

  • A、专业技术能力
  • B、层次分析与决策能力
  • C、计划与组织实施能力
  • D、协调技能

相关考题:

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能

()对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

管理人员在组织中的层次不同,所要求的技能侧重不同。( )

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的.对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人艾技能D.协调技能

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能

一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。A:专业技能B:理念技能C:人文技能D:协调技能

对于基层管理人员而言,()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求B.界定各层管理人员的职责与行为要求C.各层次管理人员管理能力的最优化组合D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同

对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析与决策能力D.计划与组织实施能力

不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能

根据不同层次管理者的特殊性,对于中层管理者来说,最重要的是()A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能

下列关于培训方法的说法错误的是()。A、对于中层人员应以灌输理念能力为主B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C、对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?

单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A专业技术能力B层次分析与决策能力C计划与组织实施能力D协调技能

问答题企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?

单选题根据不同层次管理者的特殊性,对于中层管理者来说,最重要的是()A专业技能B理念技能C人文技能D交际技能

单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A技术技能B人际技能C概念技能D沟通技能

问答题管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?

问答题简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?

单选题关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切?()A总经理比中层管理人员更需要人际技能B总经理比中层管理人员更需要自由行为权C总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A专业技能B理念技能C人文技能D协调技能

问答题处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别?