现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( )A: ①②③④⑤B: ①②④③⑤C: ①④②③⑤D: ②①④③⑤

现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( )

A: ①②③④⑤
B: ①②④③⑤
C: ①④②③⑤
D: ②①④③⑤

参考解析

解析：现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。其中，知识培训的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。技能培训的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。思维培训的主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题。观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。心理培训的主要任务是开发参训者的潜能。

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订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。 A.知识培训B.技能培训C.管理培训D.观念培训E.思维培训
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现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训B:技能培训C:思维培训D:观念培训E:心理培训
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现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训B.知识培训C.技能培训D.观念培训E.思维培训
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现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
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现代培训按其性质分为（　　）几个层次。A． 知识培训B． 技能培训C． 思维培训D． 理论培训E． 心理培训
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(2015年11月)现代培训按其性质分为（）几个层次。A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.理念培训E.心理培训
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现代培训按其性质分为（　　）等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理培训E.实践培训
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(2016年11月)现代培训按照其性质可分为（）几个层次。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观念培训E.心理培训
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现代培训按其性质划分可分为()。A:知识培训B:技能培训C:态度培训D:观念培训E:心理培训
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属于现代培训按照其性质划分的层次是（ ）。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观念培训E.心理培训
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现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观念培训E.心理培训
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现代培训按其性质分为（）。A、观念培训B、心理培训C、知识培训D、业务培训E、思维培训
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特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。A、专业知识培训B、在职培训C、一岗多能的培训D、职前培训
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订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A、知识培训B、技能培训C、管理培训D、观念培训E、思维培训
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