职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。根据上述定义,下列属于职权的是( ) A. 如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为.这种影响与职位无关B. A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关C. A的影响权力B一定会接受D. 既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。根据上述定义,下列属于职权的是( )
A. 如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为.这种影响与职位无关
B. A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关
C. A的影响权力B一定会接受
D. 既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力
B. A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关
C. A的影响权力B一定会接受
D. 既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力
参考解析
解析:职权与职位有关系,是由一定条件范围决定的,与个人因素无关。故答案为B。
相关考题:
职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。根据上述定义,下列属于职权的是()。A.如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为,这种影响与职位无关B.A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关C.A的影响权力B一定会接受D.既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。 A.责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性B.先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的C.职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据
下列关于权力与职权说法错误的有( )。A.职权的影响力在各个方面,而权力沿着企业的管理层次方向自上而下B.受制职权的人不一定能够接受这种职权,而权力一般能够被下属接受C.权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内D.权力很难识别和标榜,而职权在企业的组织结构图上很容易确定
下列关于权力与职权的表述不正确的是( )。A.权力的影响力在各个方面,而职权则沿着企业的管理层次方向自上而下B.权力和职权一般均为下属接受C.权力来自方方面面,而职权则包含在企业指定的职位或功能之内D.职权较权力更容易识别
下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A、当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高,权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力
权力不同于职权,它们的区别主要有()。A、权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B、受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受C、权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内D、权力很难识别和标榜,而职权在企业的组织结构图上很容易确定
单选题下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B在组织中的地位越高,权力就越大C职权是权力概念的一部分D不一定是管理者才拥有强制的权力
多选题下列属于权力与职权的区别的有( )。A权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下B受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受C权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内D权力很容易确定,而职权很难识别和标榜
多选题领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()。A法定权力B奖励权力C组织权力D处罚权力