人力资源信息库中属于管理才能清单的有()。A:技术能力B:管理的总预算C:下属的职责D:工作经验E:管理的幅度范围

人力资源信息库中属于管理才能清单的有()。

A:技术能力
B:管理的总预算
C:下属的职责
D:工作经验
E:管理的幅度范围

参考解析

解析:管理才能清单主要内容包括:管理幅度范围、管理的总预算、下属的职责、管理对象的类型、受到的管理培训、当前的管理业绩等。

相关考题:

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是( )。A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩,能够为管理人员的流动提供有关信息,其表格项目的主要内容不包括( )A.管理幅度范围B.管理者的管理水平C.管理对象的类型D.管理的总预算

一个管理者能够管理的下属数目称为 ( ) A、管理幅度B、管理层次C、管理效率D、管理能力

以下属于影响组织结构的因素有()。 A、管理层次B、管理幅度C、技术D、环境

管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围

如果被管理者训练有素,有较强的工作能力和丰富的工作经验,则()。A.企业的管理层次可加大B.企业的管理人员应增加C.企业的管理幅度应减小D.企业的管理幅度可加大

人力资源信息库针对企业不同人员,又大致可分为技能清单与()。A.能力清单B.管理才能清单C.技术库清单D.员工清单

管理才能清单的表格项目的主要内容包括()。A.管理幅度范围B.管理的总预算C.管理对象的类型D.受到的管理培训E.当前的管理业绩

企业人力资源技能库主要包括()。A:管理才能清单B:管理技能清单C:技能清单D:管理人员接替图E:马尔可夫模型

人力资源信息库中属于管理才能清单的有(  )。A.技术能力B.管理的总预算C.下属的职责D.工作经验E.管理的幅度范围

管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括(  )。A.管理幅度范围B.管理的总预算C.管理对象的类型D.管理者的管理水平E.受到的管理培训

管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括()。A:管理幅度范围B:管理的总预算C:管理对象的类型D:管理者的管理水平E:受到的管理培训

管理幅度是指管理人员()A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量

管理幅度是管理人员能够直接管理下属的()。A、人数B、范围C、能力D、幅度

以下关于管理幅度的确定,说法正确的有()A、管理人员能力强时,管理幅度宽B、下属素质较低时,管理幅度窄C、上下级之间沟通不畅时,管理幅度宽D、下属分散各处时,管理幅度窄E、内外环境稳定时,管理幅度宽

上司对下属直接管理的数额是()。A、管理层次B、管理幅度C、管理强度D、管理范围

如果被管理者训练有素,有较强的独立工作能力和丰富的工作经验,则()A、管理幅度应减小B、管理幅度可加大C、管理层次可加大D、管理人员可增加

以下属于会计经理职责范围的活动有()A、外部报告B、内部报告C、税务管理D、银行和保管

管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围

预测管理人员内部供给的最简单的方法是()。A、人力资源信息库B、马尔可夫分析C、管理能力清单D、管理人员接替模型

多选题人力资源信息库针对企业不同人员,大致可分为()。A技能清单B岗位说明书C工作分析书D技能数据库E管理才能清单

单选题企业中管理干部的管理幅度,是指他(  )。A直接管理的下属数量B所管理的部门数量C所管理的全部下属数量D管理者的能力大小

单选题管理幅度是指管理人员()A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量

单选题下列说法中不正确的是(  )。A管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小.管理层次就会相应增加B管理者的能力强、素质高,管理幅度就可以比较大:反之,管理幅度就应该相对较小C下属受到的训练越差,管理幅度的设计就需要相对加大,否则可以相应缩小D对下属工作的检查如果有客观标准,管理幅度的设计可以较大,没有客观标准的下属工作,管理幅度的设计就应该相应缩小

单选题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的:()A人数B范围C能力D幅度

多选题管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括(  )。A管理幅度范围B管理的总预算C管理对象的类型D管理者的管理水平E受到的管理培训

单选题下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是(  )。A组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少B主管需要对下属指导的工作越多,管理同幅度越大C主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少D主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多