在职管理人员培训的主要方法包括()。A:专家演讲班B:敏感性训练C:职务轮换D:临时提升E:设立副职

在职管理人员培训的主要方法包括()。

A:专家演讲班
B:敏感性训练
C:职务轮换
D:临时提升
E:设立副职

参考解析

解析：选项A、B为管理技能培训开发的一般方法。

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护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育
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文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ）A.政治教育B.军事训练C.管理培训D.技能培训
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在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。A.专家演讲班B.敏感性训练C.职务轮换D.临时提升E.设立副职
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下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（　　）。A． 职务轮换B． 替补训练C． 专家演讲学习班D． 角色扮演
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在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换B.升迁培训C.设立副职D.临时提升
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在职管理人员培训的主要方法有（　　）。A.专家演讲班B.敏感性训练C.职务轮换D.临时提升E.设立副职
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教育督导人员培训的方式主要有（）。A、脱产培训B、在职进修C、自我提高D、参观学习E、自我反省
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人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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客户关系管理实施的成本主要包括IT和人员培训的成本。
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人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。A、敏感性训练B、案例评点法C、事件过程法D、理论培训E、替补训练
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常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
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锅炉的节能管理主要包括机构及人员培训和（）。A、经济运行管理；B、锅炉用煤管理；C、用电管理；D、用水管理
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管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
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培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
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多选题在职管理人员培训的主要方法（）。A职务轮换B设立副职C临时提升D替补训练E敏感性训练
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多选题以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。A敏感性训练B案例评点法C事件过程法D理论培训E替补训练
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单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A导入培训B在职培训C离职培训
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单选题在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A职务轮换B替补训练C设立副职D临时提升
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单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训
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多选题教育督导人员培训的方式主要有（）。A脱产培训B在职进修C自我提高D参观学习E自我反省
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填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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