以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。A、敏感性训练B、案例评点法C、事件过程法D、理论培训E、替补训练

以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

  • A、敏感性训练
  • B、案例评点法
  • C、事件过程法
  • D、理论培训
  • E、替补训练

相关考题：

管理人员培训的内容有哪些?
查看答案
以下哪项不属于护理人员培训的形式()A.脱产培训B.在职培训C.护理管理人员的培训D.定期培训
查看答案
公共部门人员培训效果评估的方法有哪些?
查看答案
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。A.专家演讲班B.敏感性训练C.职务轮换D.临时提升E.设立副职
查看答案
《变电验收管理规定》：以下属于管理人员培训内容的是（ ）变电运检验收管理要求。$; $变电运检验收项目、验收标准、验收方法。$; $变电运检验收卡及各项记录、报告的规范使用。$; $变电设备结构原理和技术特点。
查看答案
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（　　）。A． 职务轮换B． 替补训练C． 专家演讲学习班D． 角色扮演
查看答案
在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换B.升迁培训C.设立副职D.临时提升
查看答案
在职管理人员培训的主要方法（）。A、职务轮换B、设立副职C、临时提升D、替补训练E、敏感性训练
查看答案
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
查看答案
人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
查看答案
在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A、职务轮换B、替补训练C、设立副职D、临时提升
查看答案
常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
查看答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
查看答案
以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训
查看答案
人力资本投资分为以下哪些类型？（）A、医疗和保健B、在职人员培训C、初等和中等教育D、技术推广项目E、家庭迁移
查看答案
培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
查看答案
管理人员培训的主要内容有哪些？
查看答案
多选题以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A脱产培训B在职培训C护理管理人员的培训D定期培训
查看答案
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训
查看答案
多选题在职管理人员培训的主要方法（）。A职务轮换B设立副职C临时提升D替补训练E敏感性训练
查看答案
多选题以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。A敏感性训练B案例评点法C事件过程法D理论培训E替补训练
查看答案
单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A导入培训B在职培训C离职培训
查看答案
多选题常见的护理人员培训形式有：（）A脱产培训B函授培训C在职培训D岗前培训E护理管理人员的培训
查看答案
单选题在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。A职务轮换B替补训练C设立副职D临时提升
查看答案
多选题以下哪些是不合格品的处置的方法（）。A直接让步B返工或返修C人员培训D设备点检
查看答案
单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训
查看答案
填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
查看答案
热门标签