投资计划制订好后，投资者要做的就是等待计划完成并获取收益。( )A．正确B．错误
（ ）将工资计划和培训计划结合在一起。A．年薪制B．技能工资制C．绩效工资制D．岗位工资制
投资计划制订好后，投资者要做的就是等待计划完成并获取收益。 （ ）
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为3—5年
下列属于短期培训计划的是（ ）。A.月度培训计划B.7年培训计划C.5年培训计划D.3年培训计划
（ ）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制B.技能薪酬制C.绩效薪酬制D.岗位薪酬制
( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计B.课程目标C.课程评价D.课程模式
( )是制订培训计划的基本问题。A.培训课程设计B.课程目标C.课程评价D.课程模式
()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计B:课程目标C:课程评价D:课程模式
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
关于培训计划论述错误的是（）A、培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是培训计划中最重要的
企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
关于学习计划，下列说法不妥当的是（）A、开放教育的学生需要制订好个人学习计划B、同班同学的学习计划是一样的C、个人要根据自己的主客观条件制定学习计划
（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A、年薪制B、技能薪酬制C、绩效薪酬制D、岗位薪酬制
下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）A、学徒制培训B、按计划指导C、情景模拟D、在职经验积累
单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A部门培训计划B人员培训计划C长期培训计划D公司培训计划
单选题关于培训计划论述错误的是（）A培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是培训计划中最重要的
单选题企业培训计划的基础是（）A部门培训计划B整体培训计划C个人培训计划D员工的素质
多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
单选题（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A年薪制B技能薪酬制C绩效薪酬制D岗位薪酬制
单选题（）将工资计划和培训计划结合在一起。A年薪制B技能工资制C绩效工资制D岗位工资制
单选题关于学习计划，下列说法不妥当的是（）A开放教育的学生需要制订好个人学习计划B同班同学的学习计划是一样的C个人要根据自己的主客观条件制定学习计划
填空题培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就是（）问题。
单选题实行（）时，必须将工资计划和培训计划结合在一起。A岗位工资制B技能工资制C绩效工资制D年薪制
单选题新加坡航空公司的培训体系实行的是：（）A培训计费制B培训计件制C培训计时制D培训计录制