对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。A．四分位法B．简单平均法C．百分位法D．加权平均法E．中位数法
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析法
薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:离散趋势法E:图表分析法
下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。A.频率分析法B.百分位法C.离散分析D.数据排列法E.百分比系数法
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对（ ）发展趋势进行预测。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬结构D.薪酬制度E.薪酬体系
加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。A.频率分析法B.趋中趋势分析C.离散分析D.数据排列法
对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（ ）。A． 数据排列法B． 计量模型法C． 频率分析法D． 离散分析法
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（ ）。A.数据排列法B.离散分析C.频率分析法D.趋中趋势分析
薪酬调查数据的统计分析方法包括()。A.数据排列法B.频率分析法C.趋中趋势分析D.离散分析E.回归分析法
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬结构D:薪酬制度E:薪酬体系
对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有()。A:四分位法B:简单平均法C:百分位法D:加权平均法E:中位数法
在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）A、频度分析B、趋中趋势分析C、离散分析D、回归分析E、以上皆不是
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）A、四分位法B、简单平均法C、百分位法D、加权平均法E、中位数法
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。A、数据排列法B、频率分析法C、回归分析法D、离散分析法E、图表分析法
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。A数据排列法B离散分析C频率分析法D趋中趋势分析
多选题对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）A四分位法B简单平均法C百分位法D加权平均法E、中位数法
多选题对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。A四分位法B简单平均法C百分位法D加权平均法E中位数法
问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A数据排列法B离散分析C频率分析法D趋中趋势分析