简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是（ ）。A.数据排列B.频率分析C.差异检验D.回归分析
薪酬调查的步骤包括（ ）。A.确定调查目的和范围B.选择调查方式C.统计分析调查数据D.提交薪酬调查分析报告E.薪酬结构设计
进行薪酬调查，首先要确定的是()。A.选择调查方式B.确定调查范围C.确定调查目的D.统计分析调查数据
薪酬调查的步骤不包括（ ）。A.确定调查目的B.确定调查地点C.选择调查方式D.统计分析调查数据
薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。A.统计分析调查数据B.工作分析及职位评价C.薪酬调查D.确定薪酬水平E.薪酬结构设计
对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.离散分析法E.概率推断法
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（ ）。A． 数据排列法B． 计量模型法C． 频率分析法D． 离散分析法
薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调查方式D.薪酬调查数据的统计分析E.撰写薪酬调查报告
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法B:百分位法C:离散分析D:数据排列法E:百分比系数法
在进行薪酬市场调查.中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。A:确定调查目的B:确定调查范围C:选择调查方式D:统计分析调查数据
在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:简单平均法
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列B:频率分析C:差异检验D:回归分析
薪酬调查的数据收集方法包括（）A、电话方式B、调查问卷方式C、访谈D、网络调查E、随机抽样
薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。A、数据排列B、方差分析C、频率分析D、平均数差异检验E、回归分析
填空题薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
单选题进行薪酬调查，首先要确定的是（ ）。A选择调查方式B确定调查范围C确定调查目的D统计分析调查数据
填空题薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告
多选题薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。A统计分析调查数据B工作分析及职位评价C薪酬调查D确定薪酬水平E薪酬结构设计
不定项题薪酬调查的步骤不包括（ ）。A确定调查目的B选择调查方式C确定调查预算D统计分析调查数据
问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？