(  )属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.寻找工作所承担的压力E.为了更换工作支付的移居费用

(  )属于人力资本投资中的有形支出。

A.学费
B.保健支出
C.为学习放弃工作机会
D.寻找工作所承担的压力
E.为了更换工作支付的移居费用

参考解析

解析:选项C错误,属于机会成本
选项D错误,属于心理损失
人力资本是通过人力资本投资形成的,包括:有形支出(最主要的投资形式,包括普通教育,在职培训,保健支出,流动支出),无形支出,心理损失。

相关考题:

人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是( )。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出

人力资本投资不包括( )。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本

在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资B:精神投资C:流动支出D:培训支出

人力资本投资中最主要的投资形式是(  )。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出B.资本投入C.无形支出D.心理损失

(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是()。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是( )。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

人力资本的有形支出中最主要的投资形式是( )。A.保健支出B.收集劳动力价格等收入的信息支出C.劳动力国内流动(移居)支出D.教育支出

人力资本有形支出最主要的投资形式是()。A.健康支出B.成本支出C.无形支出D.教育支出

(2015年11月)(  )属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.寻找工作所承担的压力E.为了更换工作支付的移居费用

找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本投资的()A.有形支出B.无形支出C.心理损失D.物质损失

人力资本投资中实际支出不包括( )。【2012年11月四级真题】A.教育投资B.精神投资C.流动支出D.培训支出

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。 A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失

人力资本投资中实际支出不包括(  )。A. 教育投资B. 心理损失C. 流动支出D. 培训支出

找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本的()。A、有形支出B、无形支出C、心理损失D、物质损失

因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。A、有形支出B、资本投入C、无形支出D、心理损失

人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。A、教育支出B、保健支出C、劳动力国内流动支出D、移民入境支出

()属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出

人力资本理论认为,人力资本投资包括()。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失

人力资本投资不包括( )。A、有形支出B、无形地出C、心理损失D、物质成本

多选题人力资本理论认为,人力资本投资包括()。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失

单选题人力资本投资不包括(  )。A有形支出B无形支出C心理损失D物质成本

单选题人力资本投资不包括( )。A有形支出B无形地出C心理损失D物质成本

单选题因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。A有形支出B资本投入C无形支出D心理损失

单选题人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。A教育支出B保健支出C劳动力国内流动支出D移民入境支出

单选题找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本的()。A有形支出B无形支出C心理损失D物质损失