主要负责公司的日常行政工作和事务性工作的部门是()。A:行政部B:人事部C:财务部D:交易管理部
主要负责公司的日常行政工作和事务性工作的部门是()。
A:行政部
B:人事部
C:财务部
D:交易管理部
B:人事部
C:财务部
D:交易管理部
参考解析
解析：
相关考题：
新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。A:招聘、薪酬和培训等职能活动B:人力资源政策的研发C:手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作D:出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询
（）作为分公司服务热线的直接管理部门，负责热线客服专员的日常工作管理和考核监督，并负责依据分公司实际情况的需要制定、修订和完善服务热线的管理制度。A、站务中心B、站务室C、OCCD、车务中心
不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
单选题（）是负责基金公司合规工作的具体组织和执行部门，依照所规定的职责、权限、方法和程序独立开展工作，负责公司各部门和全体员工的合规管理工作，合规管理部门对总经理负责。A合规风险部门B合规管理部门C基金管理部门D基金销售部门
多选题不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
单选题企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）A事务性工作B技能性工作C工程技术性工作D非事务性工作