单选题企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）A事务性工作B技能性工作C工程技术性工作D非事务性工作
单选题
企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）
A
事务性工作
B
技能性工作
C
工程技术性工作
D
非事务性工作
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解析：
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下列哪个描述是定义技能多样性?() A、一个工作需要完成一个整体配合的程度,B、一个工作需要直接和明确的信息的程度C、一个工作可以提供了员工自由调度的程度D、一个工作会影响到别人的生活或工作的程度E、一个工作需要各种不同的技能和才干的程度
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职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（ ）。A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度
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职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（）A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
单选题与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）A对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高B对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高C执行型员工通常要与人打交道D知识型工作要具有创新性
单选题在威胁—机会矩阵中，根据威胁程度和机会大小的不同，可以将企业业务划分为不同类型，其中困难型业务的特点是（）。A机会大，威胁水平高B机会小，威胁水平高C机会大，威胁水平低D机会小，威胁水平低
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单选题下列哪个描述是定义技能多样性？（）A一个工作需要完成一个整体配合的程度B一个工作需要直接和明确的信息的程度C一个工作可以提供了员工自由调度的程度D一个工作会影响到别人的生活或工作的程度E一个工作需要各种不同的技能和才干的程度
单选题企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )A规范化程度低B人员需要经过正规专业教育C管理幅度宽D集权程度低