采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：()。A:向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持B:尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度C:尽量简化，不要问没有必要问的问题D:所问的问题应是被问者都能回答的问题E:保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：()。

A:向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持
B:尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C:尽量简化，不要问没有必要问的问题
D:所问的问题应是被问者都能回答的问题
E:保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义

参考解析

解析：德尔菲法是一种定性的方法，不要求精确的数字。

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德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）
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德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
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采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（）A、头脑风暴法B、德尔菲法C、趋势预测法D、技能清单法
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下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。A、转换比率法B、管理者决策法C、回归分析法D、德尔菲法
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