具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。A、德尔菲法B、时间序列法C、马尔可夫分析法D、回归分析法
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。
- A、德尔菲法
- B、时间序列法
- C、马尔可夫分析法
- D、回归分析法
相关考题:
德尔菲法的基本特点有()。 A、吸收各方专家共同参与预测,博采众长B、参与预测的专家匿名地、单独地作出自己的判断C、预测过程必须经过多轮反馈,使专家的意见互相补充、启发并逐渐趋于一致D、同时采用统一的方法将每一轮反馈的预测结果加以处理,作出定量的判断
下列关于运用专家打分法的基本评估程序说法错误的有( )。A.选择专家的人数以10人左右为宜B.向专家提供债权背景资料,以匿名方式征询专家意见C.一般经过2轮匿名征询和意见反馈,就可形成最终分析结论D.对专家意见进行分析汇总,将统计结果反馈给专家E.专家根据反馈结果修正自己的意见
决策的方法分为定性决策方法(又叫软方法)和定量决策方法(又叫硬方法)。其中()方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为:匿名性、反馈性、统计性。A、头脑风暴法B、德尔菲技术法C、名义小组法D、专家考察法
单选题决策的方法分为定性决策方法(又叫软方法)和定量决策方法(又叫硬方法)。其中()方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为:匿名性、反馈性、统计性。A头脑风暴法B德尔菲技术法C名义小组法D专家考察法