模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )A.企业内部的价格体系不容易完全理顺B.企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C.各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括( )

A.企业内部的价格体系不容易完全理顺
B.企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C.各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定
D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

参考解析

解析: 模拟分权组织结构的主要缺点是:(1)内部的价格体系不容易完全理顺。(2)各专业分公司生产经营计划的目标和生产任务难以确定。(3)对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂。(4)企业内部的信息交流交差。(5)组织内横向协调的难度大。

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以关系为中心设计的部门结构包括不包括() A.多维立体组织B.流程型组织C.模拟分权制D.网络型组织

模拟分权式结构的缺点是()A、评估和考核比较困难B、权利与责任都是模拟的,比较含糊C、不利于组织内部信息沟通和协调D、实行模拟性的独立核算E、负模拟定的盈方责任

试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。

众多组织结构中,属于分权型的组织结构有( )。 A.直线职能型组织结构 B.事业部型组织结构 C.模拟分权型组织结构 D.矩阵型组织结构 E.网络型组织结构

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主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制B:多维立体组织C:超事业部制D:模拟分权组织

()属于新型组织结构模式。A:多维立体组织结构B:子公司与母公司C:模拟分权组织结构D:分公司与总公司E:企业集团

在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式

()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。A:流程型组织结构模式B:多维立体组织结构模式C:模拟分权组织结构模式D:网络型组织结构模式

模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全理顺B.企业也内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.多维立体组织结构模式

(  )是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A. 模拟分权组织B. 分公司与总公司C. 多维立体组织D. 子公司与母公司

模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括( )。A.企业内部的价格体系不容易完全理顺B.企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C.各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括(  )。A. 企业内部的价格体系不容易完全理顺B. 企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C. 各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定D. 对各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是()。A、模拟分权制B、广义的职能制组织结构模式C、狭义的职能制组织结构模式D、事业部制

论述集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。

简述分权式组织结构的优缺点。

模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括()。A、企业内部的价格体系不容易完全理顺B、企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大C、各专业分公司生产经营计划目标和任务难以确定D、各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

企业新型组织结构模式有()。A、超事业部制B、矩阵制C、流程型组织D、网络型组织E、模拟分权组织

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