以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（）A．模拟分权制B．广义的职能制组织结构模式C．狭义的职能制组织结构模式D．事业部制

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（）

A．模拟分权制

B．广义的职能制组织结构模式

C．狭义的职能制组织结构模式

D．事业部制

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以关系为中心设计的部门结构包括不包括() A.多维立体组织B.流程型组织C.模拟分权制D.网络型组织

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以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

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以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:人物

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在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制B:事业部制C:模拟分权制D:多维立体组织模式

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以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

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在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。A.直线职能制B.事业部制C.模拟分权制D.多维立体组织结构模式

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以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

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以成果为中心来设计部门结构，通常表现为（)和模拟分权制结构。A．直线制B．直线职能制C．事业部制D．矩阵制

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11、以工作和任务为中心来设计部门结构，其设计的结果是（)。A．直线制B．直线职能制C．事业部制D．矩阵制E．子公司和分公司

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