某企业在工资水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着有75％的企业的工资水平都比该企业低，只有()的企业比它要高。A.20％B.25％C.75％D.90％
某企业在工资水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着有75％的企业的工资水平都比该企业低，只有()的企业比它要高。
A.20％
B.25％
C.75％
D.90％
B.25％
C.75％
D.90％
参考解析
解析：
相关考题：
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（ ）描述是正确的。A．A企业工资制度不利于留住高级管理人才B．B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C．A企业的薪抽差距大于B企业的薪酬差距D．从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A． A企业工资制度不利于留住高级管理人才B． B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C． A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平D． 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，( )（图片暂缺）A.企业工资制度不利于留住高级管理人才B.企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工、C.企业的薪酬差距大于B企业的薪酬差距D.从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上，这表明( )。A.有75%的企业福利水平都比其低B.有25%的企业福利水平比其低C.该企业福利水平排名第75 位D.该企业福利水平排名第25 位
2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如表20-1所示。则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。A:80B:190C:150D:400
2013年某企业共有工人500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。A.80B.150C.190D.400
在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）A、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C、将支付与竞争企业相同的工资D、将支付比竞争企业更低的工资
某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。A、比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高B、比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高C、比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低D、等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）A、该企业福利水平排名第25位B、有25%的企业福利水平比其低C、该企业福利水平排名第75位D、有75%的企业福利水平都比其低
单选题2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：工资水平 向上累计百分比（%） 一级 12 二级 50 三级 80 四级 90 五级 100 则2013年该企业工资水平为三级的工人有( )人。 A80B190C150D400
单选题在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）A在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C将支付与竞争企业相同的工资D将支付比竞争企业更低的工资
单选题我国企业年金市场已具备一定的规模，但从市场结构来看，存在着明显的不平衡性，以下说法不正确的是（）。A建立企业年金的行业发展明显快于其他行业B东部沿海地区的企业年金建立比例要高于中、西部地区C小规模企业普遍缺乏企业年金制度D平均工资水平低的企业，建立企业年金的比例高于工资水平较高的企业
单选题效率工资是指（ ）。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
单选题垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）A多B少C一样D无关联