根据百分位法,如果某企业在薪酬水平方面处于市场的第75个百分位上,这意味着有75%的企业的薪酬水平都比其高。() 此题为判断题(对,错)。

根据百分位法,如果某企业在薪酬水平方面处于市场的第75个百分位上,这意味着有75%的企业的薪酬水平都比其高。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在对外部竞争者的调查中,某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上,这表明( )。A.有75%的企业福利水平都比其低B.有25%的企业福利水平比其低C.该企业福利水平排名第75 位D.该企业福利水平排名第25 位

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A.28%B.50%C.75%D.95%

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。(A)25%(B)50%(C)75%(D)95%

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处.A.25%B.50%C.75%D.95%

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A:25%B:50%C:75%D:95%

某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上,这就意味着市场中有( )的企业薪酬水平比它要高。A:25.5%B:50%C:75%D:90%

企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。A.15到30分位B.50分位C.45分位D.75甚至90分位

某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上,这就意味着市场中有()的企业薪酬水平比它要高。A.25%B.50%C.75%D.90%

某企业在工资水平处于市场的第75个百分位上,这就意味着有75%的企业的工资水平都比该企业低,只有()的企业比它要高。A.20%B.25%C.75%D.90%