薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。A．50B．25C．90D．75
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A． A企业工资制度不利于留住高级管理人才B． B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C． A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平D． 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A．25%B．50%C．75%D．95%
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A．市场工资水平B．最低工资率C．25%点处市场平均薪酬水平D．75%点处市场平均薪酬水平
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。A．市场工资水平B．最低工资标准C．25%点处市场平均薪酬水平D．75%点处市场平均薪酬水平
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。A．15%B．25%C．50%D．75%
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。A．25%B．50%C．75%D．90%
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A．市场工资水平B．市场平均薪酬水平的25%点处C．最低工资标准D．市场平均薪酬水平的75%点处
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。A:25%B:50%C:75%D:90%
一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15%B:25%C:50%D:75%
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25%B:50%C:75%D:90%
一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A:15%B:25%C:50%D:75%
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50%B:25%C:90%D:75%
企业工资水平低的企业应注意()点处的工资水平。A.25％B.30％C.35％D.40％
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资水平高于市场水平
薪酬水平一般的企业应该关注市场（）处水平。A、25%B、50%C、75%D、90%
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A、15%B、25%C、50%D、75%
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A、15%B、25%C、35%D、45%
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A、市场工资水平B、市场平均薪酬水平的25%点处C、最低工资标准D、市场平均薪酬水平的75%点处
薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。A、25%B、50%C、75%D、90%
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A、25％B、50％C、75％D、95％
单选题薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。A25%B50%C75%D90%
单选题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A25％B50％C75％D95％
单选题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A市场工资水平B市场平均薪酬水平的25%点处C最低工资标准D市场平均薪酬水平的75%点处
单选题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15B25C35D45
单选题如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。A同岗位等级薪酬标准相差很大B工资水平低于市场水平C同岗位等级薪酬标准相差不大D工资水平高于市场水平
单选题一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A15%B25%C50%D75%