运用角色扮演法培训管理人员的步骤,包括:①选取某种情境;②组织全体讨论;③集合受训人员;④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④②B:③①②④C:①③④②D:①③②④
运用角色扮演法培训管理人员的步骤,包括:①选取某种情境;②组织全体讨论;③集合受训人员;④即兴进行情境表演。排序正确的是()
A:③①④②
B:③①②④
C:①③④②
D:①③②④
B:③①②④
C:①③④②
D:①③②④
参考解析
解析:“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。其具体步骤如下:(1)把一组主管人员集合在一起。(2)选取某种带有普遍性、比较棘手的情境。(3)从主管人员中选出两个人,即兴模仿上述情境.其他成员在一旁观摩、思考和进行评论:(4)组织全体讨论:
相关考题:
幼儿运用人际交往技能这一环节,教师可以采用角色扮演法,如设计一些需要运用技巧的交往情境,让幼儿分组或集体表演;可以采用讨论法,如学习交往技巧后,组织幼儿讨论怎么使用、在哪些场合使用等。() 此题为判断题(对,错)。
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
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“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括( )。A.把一组主管人员集合在一起B.选取某种情境C.从主管人员中选出两个人,即兴模仿上述情境,其他成员在一旁观摩、思考和进行评论D.轮换其他成员参与扮演E.组织全体讨论
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括()。A:把一组主管人员集合在一起B:选取某种情境C:从主管人员中选出两个人,即兴模仿上述情境,其他成员在一旁观摩、思考和进行评论D:轮换其他成员参与扮演E:组织全体讨论
在学习必修四戏剧作品《雷雨》时,于老师先安排大家观看了话剧《雷雨》,之后将全班同学分为三个小组,进行即兴表演。于老师这是在运用什么教学法进行教学?()A、导读法B、情境法C、综合法D、谈话法
对受训者就如何处理危机进行指导,然后再让受训者表演如何进行危机处理,并立即对表演中出现的错误进行纠正,直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()A、在职培训法B、角色扮演法C、行为模拟法D、工作指导培训法
单选题下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训方式是()。A讨论法B讲授法C角色扮演法D游戏法