人力资源管理的首要环节是（ ）。A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

人力资源管理的首要环节是（ ）。
A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

参考解析

解析：

相关考题：

人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()
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()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
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人力资源管理的首要环节是（ ）。A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划
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企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务
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人力资源管理是管理者的首要任务。
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（）是人力资源管理的核心环节。
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管理的首要职能是（）A、组织B、领导C、人力资源管理D、计划E、控制
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胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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人力资源开发活动的首要环节是（）
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（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
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相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
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人力资源管理价值首要考虑的是（）。A、财务B、资本C、资产D、人员
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人力资源管理的关键环节（）A、绩效评估B、授权C、人力资源规划D、招聘
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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
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确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
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填空题（）是人力资源管理的核心环节。
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单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。A重要环节B第一环节C首要环节D首要任务
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单选题人力资源管理价值首要考虑的是（）。A财务B资本C资产D人员
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单选题管理的首要职能是（）A组织B领导C人力资源管理D计划E控制
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填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析
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单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A中心环节B关键环节C首要环节D重要环节
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填空题人力资源开发活动的首要环节是（）
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判断题胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。A对B错
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单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析
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