下列不属于劳动争议处理原则的是()。A:着重调解及时处理的原则B:在查清事实的基础上依法处理原则C:当事人在使用法律上一律平等的原则D:强制性原则

下列不属于劳动争议处理原则的是()。

A:着重调解及时处理的原则
B:在查清事实的基础上依法处理原则
C:当事人在使用法律上一律平等的原则
D:强制性原则

参考解析

解析：劳动争议处理原则包括：及时处理，着重调解的原则；在查清事实的基础上依法处理原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。

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关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则
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下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。 A和谐原则B合法原则C及时处理原则D调解原则
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()A、统筹规划B、合理布局C、适应实际需要D、方便人民群众
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处理劳动争议的原则有()、()和()原则。
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在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
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下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。A.劳动争议调解组织B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工商局
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下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法原则B.公正原则C.利益最大化原则D.及时处理原则
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下列不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.着重调解及时处理的原则B.在查清事实的基础上依法处理原则C.当事人在使用法律上一律平等的原则D.强制性原则
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下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A.合法的原则B.公正的原则C.着重调解的原则D.准确的原则
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下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:着重调解原则D:准确原则
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劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
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下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则B:及时的原则C:谨慎的原则D:着重调解的原则
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下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:合理原则D:及时处理原则
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集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
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下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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简述劳动争议的处理原则。
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下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。A、着重调解、及时处理原则B、公开处理原则C、在查清事实的基础上依法处理原则D、当事人在适用法律面前一律平等原则
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下列不属于劳动争议处理机构的是（　）。A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
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单选题下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。A着重调解、及时处理原则B公开处理原则C在查清事实的基础上依法处理原则D当事人在适用法律面前一律平等原则
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问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
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单选题下列不属于劳动争议处理机构的是()。A社会团体B人民法院C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会
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单选题下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A合法的原则B平等的原则C公正的原则D着重调解的原则
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单选题在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。A调解和及时处理原则B依法处理原则C公平公正原则D随意性原则
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单选题下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则
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单选题下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则
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