导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响C:培训教师的素质与培训内容不符D:培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E:规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。

A:外部环境的干扰
B:不同项目之间的交叉或相互影响
C:培训教师的素质与培训内容不符
D:培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E:规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

参考解析

解析：导致培训内容与计划出现差异的原因在于：①培训项目的管理机构或人员没有严格按照规定实施培训;②规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样;③因不同项目之间的交叉或相互影响，对培训内容做了调整;④外部环境的干扰。

相关考题：

不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（ ）。A．企业的生产经营特点B．企业文化C．新员工的素质D．培训主管的个人喜好
查看答案
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
查看答案
资回报率109．导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )．A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
查看答案
培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象B:培训与开发战略C:培训与开发内容D:培训与开发的费用预算E:培训与开发的方式
查看答案
培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式
查看答案
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
查看答案
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法
查看答案
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
查看答案
中外志愿者活动在培训方面差异主要体现在（）方面。A、培训定位差异B、培训操作过程差异C、培训内容差异D、培训人员差异
查看答案
长期培训计划的重要意义在于（）。A、明确培训的方向性B、目标与现实之间的差距C、培训计划的细化D、资源的配置
查看答案
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
查看答案
监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。A、内容B、计划C、预期D、需求
查看答案
年度培训计划的内容包括（）。A、组织分析B、培训时间与地点C、培训形式与培训方法D、培训预算E、人员分析
查看答案
下列选项中不属于媒体计划监测内容的是（）。A、计划GRP与执行GRP的差异B、计划收益率与实际收益率的差异C、计划到达率与实际到达率的差异D、计划与实施CPM数值的对比
查看答案
当两家联盟公司在规模上差别很大，被成为“象-蚁”复合体时，最容易导致冲突的原因在于（）。A、制度差异B、市场差异C、能力差异D、文化差异
查看答案
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A、外部环境的干扰B、不同项目之间的交叉或相互影响C、培训教师的素质与培训内容不符D、培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E、规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
查看答案
年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
查看答案
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。A、培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训B、规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了C、受训者对培训项目的认知程度不够D、不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整E、外部环境的干扰
查看答案
（）对施工进度计划与实际的差异进行干预前不必分析出现差异的原因就可采取措施进行调整以期消除差异。
查看答案
多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
查看答案
多选题培训与开发计划的内容包括（）A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式
查看答案
多选题导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。A外部环境的干扰B不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C培训教师的素质与培训内容不符D计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样E培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
查看答案
不定项题（ ）是组织进行培训与开发管理的实施规程。A培训与开发形式B培训与开发方法C培训与开发内容D培训与开发计划
查看答案
多选题长期培训计划的重要意义在于（）。A明确培训的方向性B目标与现实之间的差距C培训计划的细化D资源的配置
查看答案
多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
查看答案
多选题培训与开发的计划包括( )A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算
查看答案
单选题监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。A内容B计划C预期D需求
查看答案
判断题（）对施工进度计划与实际的差异进行干预前不必分析出现差异的原因就可采取措施进行调整以期消除差异。A对B错
查看答案
热门标签