资回报率109．导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )．A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
资回报率
109．导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )．
A．外部环境的干扰
B．不同项目之间的交叉或相互影响
C．培训教师的素质与培训内容不符
D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
相关考题：
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
下列关于现金回报率与投资回报率的说法中，正确的有（ ）。A、现金回报率和投资回报率都反映了开发投资项目的盈利能力B、现金回报率反映了初始现金投资或首付款与年现金收入之间的关系C、投资回报率反映了初始权益投资与投资者实际获得的收益之比D、投资回报率与资本金净利润率的差异，主要在于其考虑了房地产投资的增值收益和权益增加收益E、现金回报率是税后现金回报率
根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A.培训与开发对象的不同层次B.实施培训与开发的不同时间、地点C.培训与开发的不同内容D.培训与开发的不同性质E.培训与开发的不同目的
应税收入和税前收入的暂时差异和永久差异不同之处在于( )。A.暂时差异不会导致将来出现应税或者可扣除的部分B.只有永久差异会导致递延税款C.只有暂时差异会导致递延税款D.暂时差异包括记录在税前收入但不记录在应税收入的一些项目
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C．培训教师的素质与培训内容不符D．计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样E．培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A、外部环境的干扰B、不同项目之间的交叉或相互影响C、培训教师的素质与培训内容不符D、培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E、规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。A、培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训B、规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了C、受训者对培训项目的认知程度不够D、不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整E、外部环境的干扰
多选题导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A外部环境的干扰B不同项目之间的交叉或相互影响C培训教师的素质与培训内容不符D培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
多选题导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。A外部环境的干扰B不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C培训教师的素质与培训内容不符D计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样E培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
单选题监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。A内容B计划C预期D需求