(2016年5月)对企业而言，薪酬的功能包括（ ）。A.改善经营绩效B.支持企业改革C.塑造企业文化D.保障员工生活E.控制企业成本

(2016年5月)对企业而言，薪酬的功能包括（ ）。

A.改善经营绩效
B.支持企业改革
C.塑造企业文化
D.保障员工生活
E.控制企业成本

参考解析

解析：P394-397
对企业或雇主而言，薪酬具有以下七种功能：增值功能；控制企业成本；改善经营绩效；塑造企业文化；支持企业变革；配置功能；导向功能。

相关考题：

薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。()
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关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。 A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一B.对员工而言，薪酬不仅能满足个体的物质需要，还能体现其自身的价值C.对企业而言，薪酬是最重要的人力资源管理手段之一，可以影响员工的工作绩效和满意度D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则
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对员工而言，薪酬的具体功能包括()A:导向功能B:保障功能C:增值功能D:激励功能E:社会信号功能
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对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）。A.导向功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能
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薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略B.企业对员工薪酬所采取的公平原则C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
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对企业而言，薪酬的功能包括（　　）。A． 改善经营绩效B． 支持企业改革C． 塑造企业文化D． 保障员工生活E． 控制企业成本
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对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能
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(2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能
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对大多数企业而言，降低开销的重点在于减少员工薪酬而不是降低原材料成本。
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从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）A、增值功能B、激励功能C、竞争功能D、补偿功能E、配置功能
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简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。
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对员工而言，薪酬的功能主要有（）A、经济保障功能B、计划功能C、控制功能D、激励功能E、社会信号功能
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对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。A、加薪幅度B、企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系C、企业的支付能力D、企业的制度
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对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革
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对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
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薪酬对企业的功能包括（　）。A、保值增值功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、配置功能E、增强企业活力
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对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。A、生活支撑功能B、经济保障功能C、心理激励功能D、标识功能E、社会安定功能
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多选题对员工而言，薪酬的功能主要有（）A经济保障功能B计划功能C控制功能D激励功能E社会信号功能
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问答题对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？
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判断题企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）A对B错
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单选题对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（ ）。A保障功能B增值功能C调节功能D激励功能
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多选题对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A控制经营成本B价值引导C有效配置资源D改善经营绩效E支持企业变革
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多选题对企业而言，薪酬具有（）功能。A保障功能B激励功能C配置功能D增值功能E控制企业成本
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问答题对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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多选题薪酬对企业的功能包括（　）。A保值增值功能B改善经营绩效C控制经营成本D配置功能E增强企业活力
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