多选题对于企业而言,薪酬具有以下功能()。A控制经营成本B价值引导C有效配置资源D改善经营绩效E支持企业变革

多选题
对于企业而言,薪酬具有以下功能()。
A

控制经营成本

B

价值引导

C

有效配置资源

D

改善经营绩效

E

支持企业变革


参考解析

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薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。()

薪酬对于员工的功能是( ) A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化

对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险C:基本薪酬比市场平均水平略低D:在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

对企业而言,薪酬的功能包括(  )。A. 改善经营绩效B. 支持企业改革C. 塑造企业文化D. 保障员工生活E. 控制企业成本

对企业员工而言,薪酬的功能包括()A.配置功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能

(2017年11月) 对企业员工而言,薪酬的功能包括()A.配置功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能

对于一个系统而言,它必须具有(),特定的功能。

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划

简述薪酬对于企业的主要功能。

对雇主企业而言,薪酬的功能有哪些?

对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?

可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。

对于企业而言,薪酬具有以下功能()。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革

对企业而言,薪酬具有()功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本

对于员工来说,薪酬具有保障、激励和()功能。

以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、控制经营成本

薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.?

单选题对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险C基本薪酬比市场平均水平略低D在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

问答题对雇主企业而言,薪酬的功能有哪些?

单选题以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()A经济保障功能B激励功能C社会信号功能D控制经营成本

多选题对企业而言,薪酬具有()功能。A保障功能B激励功能C配置功能D增值功能E控制企业成本

问答题对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?

多选题下列关于可转换公司债券的说法中,正确的有 ( )A是一种混合性债券B属于混合金融工具C对于发行企业而言,具有负债性质D对于发行企业而言,具有权益性质E对于发行企业而言,具有资本性质

单选题对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是(  )。[2014年真题]A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险C基本薪酬比市场平均水平略低D在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

问答题薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.?

多选题动机对于个体活动而言具有功能()A始动B调节

问答题简述薪酬对于企业的主要功能。